一般的には2〜3社の併用が推奨されています。1社だけだと紹介される求人の幅が限られる一方、5社以上になると各社とのやり取りの管理が煩雑になり、かえって比較検討がしづらくなる傾向があります。特化領域の異なるエージェントを組み合わせると、非公開求人を含めた選択肢を広げやすくなります。
求職者側の利用料金は、ほとんどのエージェントで無料です。エージェントの収益は、求職者を採用した企業側が支払う成功報酬（紹介手数料）によって成り立っています。ただし一部、特定条件下で費用が発生するサービスも存在するため、気になる場合は各エージェントの規約を確認することをおすすめします。
ハローワークは公的機関が運営する無料の職業紹介サービスで、地域に密着した幅広い求人を扱っています。転職エージェントは民間企業が運営し、非公開求人や専門職・管理職向けの求人を多く扱う傾向があり、書類添削や面接対策、条件交渉の代行など、転職活動全般のサポートを受けられる点が特徴です。
求人サイトや自社採用ページには公開されず、転職エージェント経由でのみ紹介される求人のことです。企業が競合他社に知られたくない場合や、欠員募集を公にしたくない場合などに非公開求人として扱われることが多く、条件の良い求人が含まれていることもあります。
一般的には、採用が決定した人材の理論年収の30〜35%程度が相場とされています。ハイクラス人材や専門職に特化したエージェントでは、これを上回る料率が設定されていることもあります。正確な料率は各エージェントに直接確認することをおすすめします。
多くの人材紹介会社では複数社との同時契約が可能です。ただし一部のエージェントは専属契約を推奨・条件とする場合があるため、契約前に確認することをおすすめします。複数社に依頼することで、候補者の母集団を広げやすくなるという利点があります。
紹介した人材が入社後の一定期間内（1〜6ヶ月程度が一般的）に自己都合等で離職した場合、支払い済みの紹介手数料の一部または全部を返金する制度です。返金される期間・料率はエージェントごとに異なります。
厚生労働省が公開する「職業紹介優良事業者認定制度」「人材サービス総合サイト」の公開データをもとに、自動処理で毎日更新しています。手数料や口コミなど、公開情報から確認できない項目は「非公開（お問い合わせで確認）」と表示しています。
図鑑スコアは、実際の利用者の口コミ評価ではなく、本サイトが独自に掲載情報の充実度をもとに算出した参考指標です。口コミが未収集のエージェントについて、比較の目安としてお使いいただけますが、実際の評判とは異なる場合があります。